Obsah:

TOP 5 mýtov o svete po koronavíruse
TOP 5 mýtov o svete po koronavíruse

Video: TOP 5 mýtov o svete po koronavíruse

Video: TOP 5 mýtov o svete po koronavíruse
Video: Заграничная жизнь главного ракетостроителя России 2024, Marec
Anonim

„Svet po pandémii koronavírusu už nikdy nebude rovnaký…“Myslíme si, že túto vetu už počul každý mnohokrát. Čo je však za tým a začneme zajtra naozaj žiť v novej realite? Valeria Repina, zakladateľka a kreatívna riaditeľka agentúry Repina Branding, verí, že v skutočnosti budú zmeny vo svete po koronavíruse veľmi malé.

V posledných mesiacoch sa v informačnom priestore objavilo veľa myšlienok o tom, ako sa zmenia zvyky ľudí po pandémii. Väčšina týchto názorov je však založená na momentálnom rozbore situácie a unáhlených záveroch. Chcem podrobne analyzovať 5 hlavných prognóz, aby som pochopil, ako budeme žiť v realite a či sa svet zmení natoľko, ako nám o ňom hovoria.

Mýtus číslo 1. Firmy úplne prejdú na prácu na diaľku

Zástupcovia niektorých firiem po prechode na prácu na diaľku uviedli, že efektivita ich podnikania nielenže neutrpela, ale dosiahla aj novú úroveň.

Táto medaila má však háčik. Obdobie pandémie možno prirovnať k stavu vojenskej mobilizácie. Zamestnanci sa obávajú straty zamestnania a odchodu zo svojich domovov. Sú doslova zavretí vo svojich bytoch, neostáva im nič iné len pracovať. Svedčia o tom napríklad údaje spoločnosti NordVPN. Podľa ich výskumu práca z domu pri izolácii viedla ľudí k tomu, že jej venovali viac času. V USA a Európe si zamestnanci pridali k pracovnému dňu dve až tri hodiny. Myslím si, že Rusko nie je výnimkou. Verím však, že po odznení krízy eufória majiteľov firiem, ktorí si prácu na diaľku tak obľúbili, postupne pominie.

Ako ukazuje prax, len v niektorých oblastiach je biznis pripravený neustále pracovať so svojimi tímami aj mimo kancelárií alebo coworkingových priestorov. Ako príklad môžem uviesť 37Signals, ktorí vytvorili platformu Basecamp pre prácu na diaľku. Celý ich tím bol od samého začiatku vzdialený a to je zakorenené v DNA ich značky.

Takéto spoločnosti sú však skôr izolované a fungujú len v určitých oblastiach. Takýto príklad a priori nemôže byť znakom budúcnosti. Ak ponecháme tím doma, väčšina obchodných zástupcov bude v budúcnosti čeliť takým problémom, ako je zhoršujúci sa tímový duch, nízka motivácia zamestnancov a ich profesionálna degradácia. To povedie k ústupu späť do útulných svetlých kancelárií, kde sa vytvorí tá správna atmosféra. Pokračovať bude trend usporiadania pracovísk (predsa len, zriadiť si ich doma), brandingu interiérov a budovania kancelárskej infraštruktúry. Stručne povedané, existuje trend všetkého, čo spôsobuje, že ľudia chcú prísť do práce a tráviť tam čas.

Mýtus číslo 2. Nakupovanie bude úplne online

Rast niektorých online spoločností bude skutočne pokračovať, no stále bude výrazne nižší ako ten súčasný. Teraz biznis v segmente E-commerce navýšil svoje kapacity, no po skončení pandémie už po nich nebude taký dopyt.

Teraz ľudia používajú online nástroje, ktoré nahrádzajú skutočný život, ale akonáhle majú príležitosť ísť na trh, vybrať si čerstvé bylinky vlastnými rukami, obedovať v reštaurácii s priateľmi - robte všetko v skutočnosti a neklikajte na obrázky, rýchlo zabudnú na online a na svet príde rovnováha.

Už teraz môžete sledovať tieto trendy a venovať pozornosť tomu, ako rýchlo sa mení akciový trh. Napríklad spoločnosť Zoom Video Communications Inc: jej aktíva podľa očakávania vzrástli počas pandémie a teraz začali klesať. Už 27. mája hodnota akcií video služby Zoom podľa CNBC klesla o 8,5 %. To isté sa stalo s Amazonom a Netflixom. Investori obracajú svoju pozornosť na iné priemyselné odvetvia, keďže ekonomika rastie. A to naznačuje, že ľudia sú unavení z nekonečného online a umelého života.

Mýtus číslo 3. Formát zábavy sa zmení

Verí sa, že online koncerty, online bary a iné formy online zábavy sa udomácnia v životoch všetkých ľudí. Možno to tak bude, ale len čiastočne. Najnovší článok v The New York Times od Nelly Bowles hovorí o tom, ako sa aktívna digitálna spotreba v každodennom živote stáva znakom chudoby. Prichádza ďalšia nová realita, kde do kategórie luxusného tovaru nepatria vychytávky a technológie, ale živá ľudská komunikácia.

Akákoľvek aktivita, ktorá sa reprodukuje na obrazovke, bude lacnejšia. Zároveň zlacňujú aj samotné smartfóny a tablety.

„Elektronika nasadená v reštauráciách, na letiskách, verejných priestranstvách a inštitúciách generuje značné úspory nákladov na zamestnancov, znižuje náklady a anonymizuje odvetvie služieb,“uviedol Bowles v článku.

Údaje zo štúdií mozgu 11 000 školákov, ktorí strávia viac ako dve hodiny v blízkosti elektronických zariadení, však ukázali, že ich schopnosť uvažovania je výrazne znížená ako u ich rovesníkov, ktorí sú zvyknutí komunikovať osobne. Autor sa odvoláva aj na štúdiu, ktorá zisťovala závislosť výskytu depresívnych stavov u dospelých od frekvencie práce s digitálnymi zariadeniami.

Živá komunikácia a živá zábava sa tak namiesto digitálnej zábavy stávajú znakom vysokého postavenia. Vzdelané vrstvy spoločnosti si častejšie zariadia digitálny detox, venujú čas outdoorovým aktivitám, cestovaniu a komunikácii s blízkymi. Vďaka značkám bude ich zákaznícky zážitok ľudskejší.

Mýtus číslo 4. Online vzdelávanie bude súťažiť so živým vzdelávaním

Ide o hlbokú mylnú predstavu, keďže online školenia sú zamerané na precvičovanie konkrétnych zručností a tieto zručnosti sú spravidla spojené s digitálnym prostredím. Online môžete získať vedomosti o práci špecialistu SMM, zvýšiť úroveň angličtiny, ale stále nezískať plnohodnotné vzdelanie, to znamená, že nie je možné stať sa lekárom, architektom alebo hudobníkom.

A online vzdelávanie sa často stáva akousi tabletkou na upokojenie, keď sa človek inšpiruje, že naozaj niečo robí. Ľudia si často kupujú online kurzy len tak, pretože sú lacné, ale ak sa pozriete na percento ľudí, ktorí takéto školenia absolvujú, nie je príliš vysoké. Ešte v čase mieru vykonal Harvard štúdiu, ktorá ukázala, že v priemere len 6 % študentov, ktorí sa pôvodne zaregistrovali na svoje online kurzy, získa certifikát.

Chcem dodať, že nárast záujmu o všetky druhy online kurzov je teraz spojený s tým, že ľudia majú veľa voľného času. Online vzdelávanie je vo svojom výklenku a nikdy nebude konkurovať živému vzdelávaniu.

Mýtus číslo 5. Väčšina spoločností prejde na digitál

Nútená práca vo vzdialenom režime prinútila firmy presunúť čo najviac procesov online a aktívne začať zavádzať automatizáciu. Používanie digitálnych nástrojov sa však nerovná digitálnej transformácii a mnohé spoločnosti sa v polovici cesty vrátia k starým postupom.

Podľa mňa význam a prínos krízy nespočíva v prechode na digitálnu rovinu, ale v ozdravení trhu a ekonomiky. Prežijú tie spoločnosti, ktoré sú pripravené na zmenu, budujú značky s ľudskou tvárou a rozvíjajú vzťahy so svojimi zákazníkmi, prestavajú produkt a ponúknu trhu to, čo je dnes aktuálne. Tí, ktorí mali pred krízou problémy s organizáciou, s nastavovaním procesov, jednoducho zmiznú z povrchu zemského.

Mimochodom, minulý rok sa meral index digitálnej gramotnosti ruských občanov. Klesla teda o 14,7 %. To znamená, že od úplnej digitálnej transformácie ekonomiky máme ešte veľmi ďaleko a v prvom rade na ňu nie je pripravená ani samotná spoločnosť. Pre väčšinu z nich trvá úplný prechod online na digitalizáciu oveľa dlhšie a nie je na tom nič zlé.

Odporúča: