Váš životný štýl už bol vytvorený. Formovanie kultúry konzumu

2024 Autor: Seth Attwood | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-16 16:15

Bloger David Kane sa podelil o zaujímavé myšlienky o efektívnosti pracovného harmonogramu, modernej konzumnej spoločnosti a ďalších naliehavých problémoch. Tu je preklad jeho článku Váš životný štýl už bol navrhnutý.

„No, opäť som tu v pracovnom svete. Našiel som si dobre platenú prácu v strojárskom priemysle a život sa po deviatich mesiacoch cestovania konečne vracia do starých koľají.

Keďže som kedysi viedla úplne iný životný štýl, náhly posun na rozvrh od 21:00 do 17:00 ma prinútil premýšľať o veciach, ktoré som predtým prehliadal.

Od momentu, keď mi ponúkli prácu, som začal byť so svojimi peniazmi neopatrnejší. Nie bezduché, ale mierne márnotratné. Napríklad si zase kupujem drahé kávy.

Nehovoríme o veľkých a extravagantných nákupoch. Hovorím o malých, náhodných, nekontrolovateľných výdavkoch na veci, ktoré v mojom živote v skutočnosti nie sú také dôležité.

Keď sa obzriem späť, myslím, že som to robil vždy, keď som zarábal dobré peniaze. Ale deväť mesiacov som cestoval, liezol a viedol úplne iný životný štýl, bez príjmu.

Predpokladám, že dodatočné výdavky sú diktované mojím pocitom vlastného rastu. Som opäť vysoko platený profesionál, čo ma tak trochu kvalifikuje na určitú extravaganciu. Získate zvláštny pocit vlastného vplyvu, keď vyložíte niekoľko dvadsaťdolárových bankoviek a obídete kritické myslenie. Je pekné využiť silu dolára, keď viete, že výdavky sa čoskoro obnovia.

V tom, čo robím, nie je nič nezvyčajné. Zdá sa, že všetci ostatní robia to isté. Len som sa vrátil do svojej bežnej konzumnej mentality po tom, čo som od nej strávil nejaký čas.

Jedným z najúžasnejších objavov, ktoré som počas svojich ciest urobil, je, že počas cestovania do zahraničia som za mesiac minul oveľa menej (vrátane krajín drahších ako Kanada), ako keď som bol doma a neustále pracoval. Mal som oveľa viac voľného času, navštevoval som najkrajšie miesta na svete, neustále som spoznával nových ľudí, o nič som sa nestaral, prežil som nezabudnuteľný čas a to všetko ma stálo menej ako môj skromný život s rozvrhom. od 9 do 17 jedno z najlacnejších miest v Kanade.

Zdá sa, že keď som cestoval, dostal som za svoje peniaze oveľa viac. Ale prečo?

Formovanie kultúry spotreby nepotrebných tovarov alebo služieb

Tu na Západe veľký biznis zámerne pestuje životný štýl orientovaný na odpad. Spoločnosti zo všetkých odvetví zohrali dôležitú úlohu pri podpore nedbalého hospodárenia s peniazmi v spoločnosti. Podporujú zvyk míňať peniaze náhodne alebo zbytočne.

Marketingová psychologička v dokumente The Corporation rozoberala jednu z metód, ktoré použila na zvýšenie predaja. Jej pracovníci skúmali, ako efektívne detské dotieranie zvyšuje pravdepodobnosť, že rodičia kúpia vytúženú hračku. Zistili, že 20 až 40 % hračiek by zostalo v obchode, keby dieťa netrápilo rodičov rozmarmi. Rovnako by sa neuskutočnila jedna zo štyroch návštev zábavného parku. Výsledky štúdie sa použili na priamy predaj produktov deťom, ktoré ich povzbudzovali, aby prosili svojich rodičov o nákup.

Samotná táto marketingová kampaň viedla k tomu, že umelo generovaný dopyt zachránil nakupujúcich v hodnote miliónov dolárov.

„Môžete zmanipulovať zákazníkov, aby chceli – a teda kupovali – vaše produkty.“Lucy Hughes, spolutvorkyňa filmu The Nag Factor.

Toto je len malý príklad niečoho, čo sa deje už veľmi dlho. Veľké spoločnosti zarábajú milióny nie úprimným vychvaľovaním predností svojich produktov, ale vytváraním kultúry stoviek miliónov ľudí, ktorí nakupujú oveľa viac, ako potrebujú, a snažia sa peniazmi rozptýliť nespokojnosť so životom.

Kupujeme veci, aby sme sa rozveselili, aby sme neboli horší ako ostatní, aby sme stelesnili naše detské predstavy o budúcom živote v dospelosti, aby sme svetu ukázali svoj status a z mnohých iných psychologických dôvodov, ktoré majú len veľmi málo spoločného so skutočnou užitočnosťou produktu.. Koľko vecí máte v pivnici alebo garáži, ktoré ste minulý rok nevyužili?

Skutočný dôvod štyridsaťhodinového pracovného týždňa

Na podporu tohto druhu kultúry zaviedli veľké spoločnosti 40-hodinový pracovný týždeň ako normu. Za takýchto podmienok sú pracovníci nútení zariaďovať si život po večeroch a cez víkendy. To nás oprávňuje míňať viac na zábavu a pohodlie, keďže voľného času je málo.

Len pred pár dňami som sa vrátil do práce a už som si všimol, koľko užitočných vecí z môjho života zmizlo: chôdza, cvičenie, čítanie, meditácia a ďalšie písanie.

Všetky tieto činnosti majú jedno spoločné: sú bezplatné alebo nízke, no vyžadujú si čas.

Zrazu som mal oveľa viac peňazí a oveľa menej času. To znamená, že som sa začal vyvíjať na typického pracujúceho Severoameričana, čo ešte pred niekoľkými mesiacmi nebolo pozorované. Kým som bol v zahraničí, nemal som také časté myšlienky na míňanie, chodil som hodiny po národnom parku alebo som čítal knihu na pláži. Teraz takéto veci neprichádzajú do úvahy, pretože pri takomto povolaní môžete prísť o vzácny deň voľna!

Posledná vec, ktorú chcem robiť, keď prídem domov, je cvičiť. Je to posledná vec, ktorú chcem robiť po obede alebo pred spaním, alebo hneď po prebudení. A tak každý všedný deň.

Je zrejmé, že na tento problém existuje jednoduché riešenie: pracujte menej, aby ste mali viac voľného času. Už som sa presvedčil, že môžem viesť plnohodnotný životný štýl s menším príjmom, ako mám teraz. Bohužiaľ, v mojom odvetví a vo väčšine ostatných je to takmer nemožné. Buď pracujete 40+ hodín, alebo nepracujete vôbec. Moji klienti a dodávatelia dodržiavajú štandardné pracovné postupy, preto ich nemôžem žiadať, aby sa ma po 13:00 na nič nepýtali.

Osemhodinový pracovný deň bol vyvinutý v 19. storočí, počas priemyselnej revolúcie v Anglicku. Predtým boli továrenskí robotníci vykorisťovaní 14-16 hodín denne.

Vďaka vyspelým technológiám a metódam získali pracovníci vo všetkých odvetviach priemyslu schopnosť vyprodukovať oveľa viac práce za krátky čas. Bolo by logické očakávať, že to povedie ku skráteniu pracovného dňa.

Ale 8-hodinový deň je príliš ziskový pre veľké podniky. Prínos nespočíva v tom, že počas tohto času ľudia urobia obrovské množstvo práce – priemerný kancelársky pracovník za týchto 8 hodín odpracuje tri hodiny skutočnej práce. Ale akútny nedostatok voľného času tlačí ľudí, aby ochotnejšie platili za pohodlie, pôžitky a všetky dostupné radosti. To im bráni sledovať televízne reklamy. To okráda ambície mimo úradných hodín.

Prišli sme ku kultúre, ktorú sme si vyvinuli, aby nás udržala unavených, hladných, pôžitkárskych a veľa platila za pohodlie a zábavu. A hlavne pretrváva neurčitá nespokojnosť s naším životom, preto neustále túžime po tom, čo nemáme. Nakupujeme tak veľa, pretože sa nám vždy zdá, že niečo iné chýba.

Západné krajiny, najmä Spojené štáty americké, sú postavené s ohľadom na túžbu, závislosť a zbytočné míňanie. Peniaze míňame na to, aby sme sa rozveselili, aby sme sa odmenili, oslavovali, riešili problémy, pozdvihli svoj status, odbúrali nudu.

Viete si predstaviť, čo by sa stalo, keby celá Amerika prestala nakupovať toľko nepotrebných vecí, ktoré do našich životov neprinášajú výrazné a dlhodobé výhody?

Ekonomika by skolabovala a nikdy by sa nezotavila.

Všetky všadeprítomné problémy Ameriky, vrátane obezity, depresie, znečistenia a korupcie, sú cenou zaplatenou za vybudovanie a udržanie biliónovej ekonomiky. Aby bola ekonomika „zdravá“, Amerika musí zostať nezdravá.

Zdraví a šťastní ľudia nemajú pocit, že potrebujú veľa toho, čo ešte nemajú. To znamená, že nekupujú toľko zbytočností, nepotrebujú toľko zábavy a nepozerajú sa na reklamy.

Kultúra osemhodinového pracovného dňa je pre veľký biznis tým najsilnejším nástrojom, ako udržať ľudí v stave, keď odpoveďou na všetky problémy je niečo kúpiť.

Možno ste už počuli o Parkinsonovom zákone: „Práca vypĺňa čas, ktorý je na ňu určený.“Za dvadsať minút môžete dosiahnuť prekvapivé množstvo. Ale až vtedy, keď máte na dokončenie akcií len dvadsať minút. Ak máte celý deň, s najväčšou pravdepodobnosťou to bude trvať dlhšie.

Väčšina z nás to tak vníma so svojimi peniazmi. Čím viac zarobíme, tým viac minieme. Nie je to preto, že by sme zrazu museli kupovať viac. Míňame viac jednoducho preto, že si to môžeme dovoliť. V skutočnosti je pre ľudí dosť ťažké vyhnúť sa rastu životnej úrovne (alebo aspoň obmedziť úroveň výdavkov), keď sa zvýšia príjmy.

Nemyslím si, že sa musíte skrývať pred škaredým systémom, usadiť sa v lese a predstierať, že ste hluchonemí, ako naznačuje symbol nekonformizmu, Holden Coalfield. Ale je užitočné, aby sme pochopili, aké veľké korporácie nás chcú mať. Pracovali desiatky rokov na vytvorení miliónov ideálnych zákazníkov a podarilo sa im to. Ak nie ste skutočnou anomáliou, potom je váš životný štýl už dávno naplánovaný.

Ideálny klient je neustále nespokojný, ale plný nádeje, nemá záujem o seriózny osobný rozvoj, je veľmi naviazaný na televíziu, pracuje na plný úväzok, zarába dobré peniaze, dopraje si voľný čas a ide s prúdom.

Nikomu to nepripomína?

Pred dvoma týždňami by som povedal, že toto rozhodne nie je o mne. Ale ak by sa všetky moje týždne podobali na posledných sedem dní, potom by takáto odpoveď bola sebaklamom."