Stereotypný efekt ohrozenia, rodové a rasové stereotypy

2024 Autor: Seth Attwood | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-16 16:15

Psychologička Olga Gulevich o vplyve stereotypnej hrozby, rodových a rasových stereotypov.

V bežnej komunikácii sa často stretávame so slovom „stereotyp“. Keď hovoríme o stereotypoch, máme na mysli veľmi jednoduché vzorce, presvedčenia alebo správanie, ktoré ovplyvňujú naše úsudky alebo činy. Je to tiež jeden z kľúčových pojmov v sociálnej psychológii.

Je dôležité pochopiť, že vedecké a každodenné definície tohto pojmu sa líšia. V psychológii sa stereotypy chápu ako súbor vlastností, ktoré človek pripisuje predstaviteľom určitej sociálnej skupiny. Napríklad, keď sa hovorí, že ženy inklinujú k láskavosti a emóciám a muži inklinujú k vodcovstvu a agresívnosti.

Povaha stereotypov

Stereotypy sú univerzálnym fenoménom pre rôzne krajiny a spoločnosti. Môžu sa vytvárať vo vzťahu k rôznym skupinám, ale vo všetkých krajinách existujú stereotypy o mužoch a ženách (rodové stereotypy), stereotypy o ľuďoch rôzneho veku, najčastejšie o starších a mladých (vekové stereotypy). Ďalšími dvoma univerzálnymi typmi stereotypov sú etnické a rasové stereotypy – vnímanie príslušníkov etnických a rasových skupín.

Obsah stereotypov sa môže značne líšiť. Môžu zahŕňať pozitívne, sociálne žiaduce a sociálne nežiaduce vlastnosti. Napríklad inteligencia je plusová vlastnosť a agresivita je mínusová. Z hľadiska psychológie sú tieto črty v mysliach ľudí zoskupené do dvoch veľkých dimenzií. Najprv - kompetencie, ktorý zahŕňa vlastnosti spojené s inteligenciou, vedomosťami, odbornou praxou, cieľavedomosťou. Druhý rozmer - teplo, ktorý zahŕňa vlastnosti spojené s láskavosťou, čestnosťou, dobrými úmyslami, ochotou stretávať sa s inými ľuďmi.

Ako spoznáme stereotypy

Stereotypy sú výsledkom spoločenského života, pretože ľudia sa so stereotypmi nerodia. Človek si ich postupne pamätá už od narodenia. Po prvé, spoznáme ich v rodine, keď rodičia povedia: „Urob toto a nerob tamto: si chlapec“, „Urob toto a nerob tamto: si dievča“. Potom sa s týmito stereotypmi stretávame v škole, na univerzite, v práci. Aj tieto stereotypy nás vždy sprevádzajú vďaka masmédiám, kde sú príklady správania sa stereotypných hrdinov v správach, hraných filmoch a reklamách.

Stereotypy v spoločnosti naďalej existujú, pretože ľudia majú tendenciu robiť svet okolo seba zrozumiteľným a predvídateľným. Keď sa človek ocitne v novej situácii, snaží sa získať informácie o tom, čo sa deje, snaží sa pochopiť, akí ľudia sú okolo neho a čo od týchto ľudí očakávať. V mnohých situáciách nemáme takmer žiadne takéto informácie. Predstavte si, že sa ocitnete v novej práci alebo v novej krajine pre seba, o svojom okolí viete málo, ale štúdiom vonkajších znakov ľudí získate minimálne informácie. V takýchto neistých situáciách spontánne začíname ľudí triediť na základe jasne viditeľných znakov – vykonávame sociálnu kategorizáciu napríklad na základe biologického pohlavia, na základe veku, farby pleti, tvaru očí. Keď človeka zaradíme do určitej skupiny, povieme si: „Aha, toto je žena,“a potom začneme uplatňovať stereotypy. Myslíme si: "Áno, je to žena, takže je milá, ale emocionálna." Alebo: "Áno, je to muž, takže je naklonený vodcovstvu alebo možno agresívnemu." Vďaka tomu robíme svet okolo nás zrozumiteľnejším a predvídateľnejším.

Problém stereotypov

Problém stereotypu je, že každý je iný. Psychologické štúdie ukazujú, že rozdiely medzi ženami a rozdiely medzi mužmi v oblasti agresivity, emocionality a úrovne inteligencie sú väčšie ako rozdiely medzi mužmi a ženami vo všeobecnosti. Keď začneme používať stereotypy, odstránime individuálne rozdiely, vyhodíme ich z nášho vnímania. V dôsledku toho úsudky, ktoré robíme, a správanie, ktoré volíme, nemusia byť vhodné pre konkrétneho človeka.

Napriek tomuto problému ľudia naďalej používajú stereotypy, ktoré majú dvojaký vplyv na naše hodnotenie a správanie. Uvádzame dva príklady súvisiace s rodovými stereotypmi, budú sa týkať emocionálnej stránky života na jednej strane a profesionálnej činnosti na strane druhej.

Rodové stereotypy a emócie

Psychologické výskumy ukazujú, že ľudia rozoznávajú emócie na tvárach mužov a žien odlišne. Podľa stereotypov sú ženy emotívne a priateľské k ostatným, zatiaľ čo muži sú menej emotívni a viac nepriateľskí. Ak si človek zachováva takéto stereotypy, potom si začne na ženskej tvári všímať známky emócií rýchlejšie ako na mužskej, pretože očakáva, že tieto známky uvidí. Aj na ženskej tvári rýchlejšie rozpoznáme radosť a smútok. Na mužskej tvári rýchlejšie rozpoznáme známky hnevu a pohŕdania.

Najzaujímavejšie je, že ak sme na tvárach ľudí videli emócie silného smútku a dokonca slzy, potom tieto emócie vysvetlíme rôznymi spôsobmi. U žien je silný smútok sprevádzaný slzami vysvetlený ich inherentnými psychologickými vlastnosťami. Podobné emocionálne správanie mužov sa zvyčajne vysvetľuje silnými situačnými faktormi, vonkajšími vplyvmi.

Rodové stereotypy a práca

Druhý príklad súvisí so stereotypmi v profesionálnych činnostiach. Vplyv stereotypov je pozorovaný, pretože črty, ktoré sa zdajú byť vlastné mužom a ženám, čiastočne určujú typ činnosti, ktorú môžu títo ľudia vykonávať.

Niečo, čo súvisí s komunikáciou s deťmi, sa považuje za tradičné povolanie žien. U mužov sa povolanie týka skôr technických oblastí a podnikania – alebo sa to len zdá. Ak sa budete držať takýchto stereotypov, potom pri výbere kandidátov na prácu bude výber samozrejmosťou. Ak si človek vyberie ľudí zapojených do programovania pre prácu v počítačovej organizácii, uprednostnia sa muži, pretože vopred vyzerajú kompetentnejšie. A na pozíciu učiteľky na základnej alebo materskej škole sa podľa stereotypov skôr hodí žena.

Aj keď už bol človek prijatý do zamestnania, bude sa s ním zaobchádzať inak. Výskumy ukazujú, že ľudia, ktorí hrajú rolu šéfa, venujú viac materiálnych prostriedkov mužom na konkrétne aktivity. Zdá sa, že máte pozíciu a napĺňate ju, ale príležitosti, ktoré sa vám dávajú, sú rôzne. Toto je jedna stránka vplyvu stereotypov, spojená s ich vplyvom na vnímanie druhých.

Stereotypický efekt hrozby

Nápadným spôsobom ovplyvňujú stereotypy náš sebaobraz. Ak podporujeme nejaké stereotypy, potom ich začneme aplikovať na seba.

Pozoruhodným príkladom tohto vplyvu je efekt stereotypnej hrozby. Najprv ho objavili rasové stereotypy a potom rod. Tento efekt nastáva vtedy, keď v spoločnosti existuje stereotyp o špecifickej skupine, ktorá zahŕňa negatívne črty. Ženám sa napríklad nedarí v technických alebo exaktných vedách. Výsledkom je, že ľudia zo stereotypnej skupiny prepadnú takýmto stereotypom. Mnohé psychologické štúdie ukazujú, že ženy, ktorým sa pripomína existencia takýchto stereotypov, dosahujú horšie výsledky v matematických testoch.

Vzhľad tohto efektu sa vyskytuje z niekoľkých dôvodov. Po prvé, keď si človek spomenie na takéto stereotypy, začne sa obávať a má cudzie myšlienky. Človek sa bojí naplniť tieto negatívne očakávania a nakoniec sú kvôli stresu oprávnené. Taktiež v takýchto situáciách padá motivácia človeka.

Navyše toto vnímanie má trvalý vplyv. Ľudia, ktorí sú dlhodobo pod vplyvom takýchto stereotypov, sa nechcú venovať relevantným aktivitám. Napríklad dievčatá, ktorým sa takéto stereotypy pripomínajú, sa nevidia v budúcnosti na univerzitách, ktoré sa venujú technickým vedám. Človek si túto činnosť jednoducho uzavrie pre seba. Podobne je to s mužmi, ktorým sa hovorí, že učiteľstvo alebo lingvistika je povolaním ženy. Ľudia sa od takýchto aktivít dištancujú, takže sa možno ani nezačnú venovať oblasti, kde by mali veľký úspech.

Stereotypy a spoločnosť

Vplyv stereotypov je v spoločenských vedách, najmä v psychológii, vnímaný ako veľký a vážny problém. To však neznamená, že tento problém nemožno vyriešiť.

V spoločnostiach sú rôzni ľudia, ktorí s týmito stereotypmi v rôznej miere súhlasia. Niektorí ich podporujú, niektorí nie. Krajiny sa líšia v miere týchto stereotypov. Porovnávacie štúdie ukazujú, že rodové stereotypy sú v krajinách severnej a západnej Európy menej výrazné ako v krajinách južnej Európy.

Najdôležitejšie je, že mnohé psychologické štúdie ukazujú, že stereotypy sa dajú zmeniť. Existujú celé programy, ktoré menia stereotypné očakávania. Tento proces je dôležitý, pretože zmena stereotypov a čiastočné opustenie stereotypov umožňuje ľuďom robiť to, čo chcú v živote robiť sami, a nie to, čo im takéto predstavy predpisujú.