Prečo padajú PROTÓNY? Nebezpečenstvo kancelárskeho planktónu

2024 Autor: Seth Attwood | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-16 16:15

Pád nákladnej kozmickej lode Progress 1. decembra 2016 (druhý za posledné obdobie), pád Protónu je prirodzeným výsledkom činnosti „efektívnych“manažérov v ruskom vesmírnom priemysle.

Motory tretieho stupňa vyvinuté KBKhA, ktorých núdzová prevádzka viedla k týmto útočným pádom, sa vyrábajú vo Voronežskom mechanickom závode (VMZ), požiarne testy vykonáva JSC KBKhA (jeden na dávku).

Po bežnej prevádzke stoviek motorov, viac ako stovke bezproblémových letov zrazu začalo dochádzať k týmto útočným pádom. Čo viedlo k týmto nehodám? K podobným nehodám dochádza a dochádzalo v dôsledku porušenia technologickej disciplíny pri výrobe motorov.

VMZ je súčasťou NPK im. Chrunichev, na čele ktorého stojí podnikateľ Kalinovskij (špecializované vzdelanie - finančník), na objednávku ktorého bol závod optimalizovaný - masívne zníženie počtu zamestnancov v prvej polovici roku 2016, ktoré neviedlo k výraznému zvýšeniu miezd kľúčových špecialistov (inžinieri a robotníci). Rozdiel medzi platom manažéra a radových pracovníkov sa len zvýšil.

Sociálna stratifikácia spolu so stratou bývalej prestíže kozmonautiky sa začala už v 90. rokoch, keď boli najlepšie výdobytky sovietskej éry vystavené zvláštnemu zosmiešňovaniu a obštrukciám. Kvalifikovaní odborníci dlho vydržali, ale potom postupne začali odchádzať (do dôchodku, do iných podnikov, kde platili viac), keď v dôsledku straty bývalej vysokej úrovne sociálnej ochrany výrazne klesli reálne mzdy. Namiesto toho začal prichádzať nekvalifikovaný personál. Technologická disciplína postupne upadala. A keď tento pád dosiahol kritickú úroveň, začali sa nehody.

Nedávne znižovanie stavov len prehĺbilo sociálnu stratifikáciu v závode a urýchlilo pokles pracovnej a technologickej disciplíny.

V KBKhA sa vďaka úsiliu generálneho dizajnéra VSRachuka, ktorý viedol dizajnérsku kanceláriu začiatkom 90-tych rokov, podarilo udržať tím, udržať podnik na dostatočne vysokej úrovni a zabezpečiť vysokokvalitný výkon pridelené úlohy.

V júli 2015 sa však šéf štátnej korporácie Roskosmos I. Komarov rozhodol vytvoriť v korporácii jednu konštrukčnú kanceláriu na vývoj raketových motorov zlúčením KBKhA as a KB Energomash as na základe druhej menovanej. JSC KB Energomash bola stiahnutá z RSC Energia, v júli 2015 bol v júli 2015 vymenovaný za generálneho riaditeľa KB istý Arbuzov (ekonóm), výrobný pracovník, ktorý nikdy neviedol vývoj nových raketových motorov.

Generálny konštruktér KBKhA V. S. Rachuk bol prepustený v auguste 2015 z pritiahnutého dôvodu. AV Kamyshev, finančník, ktorý nerozumel, čo je to motor na kvapalné palivo, vymenovaný v októbri 2015 za výkonného riaditeľa KBKhA, nenašiel pre Rachuku miesto v KBKhA, no priviedol si so sebou podobných „špecialistov“na manažérske pozície a nastaviť im platy mnohonásobne vyššie ako platy ich predchodcov …

Treba poznamenať, že priemerný plat 11 vedúcich pracovníkov (priemerný mesačný plat ~ 100 000 rubľov) je 2,5-krát vyšší ako priemerný plat hlavných odborníkov (riadenie vedecko-technického komplexu), ktorý zostal prakticky na rovnakej úrovni a 3-krát vyšší ako priemerný plat popredných špecialistov v danej oblasti (pre motory na kvapalné pohonné hmoty). Navyše plat zástupcu výkonného riaditeľa pre personál (plat - 150 000 rubľov), najväčší v projekčnej kancelárii po výkonnom riaditeľovi Kamyshev (zmluvný plat), je jeden a pol krát vyšší ako plat hlavného dizajnéra, ktorý je na štvrtom mieste medzi vedúcimi pracovníkmi z hľadiska odmeňovania.

Plat vedúceho personálneho oddelenia bol predtým 26 tisíc rubľov. Namiesto personálneho oddelenia, zloženého z niekoľkých špecialistov, vzniklo celé oddelenie pre prácu s personálom, ktoré pozostáva z troch oddelení: oddelenia náboru personálu, oddelenia odborného rozvoja a oddelenia motivácie, v ktorom zamestnanci nevedia, čo majú robiť. ale dostávajú plat mnohonásobne vyšší ako hlavní a dokonca aj hlavní špecialisti projekčnej kancelárie. Oficiálny plat vedúcich oddelení je v priemere 70 tisíc rubľov.

Priemerný plat kancelárskeho planktónu (plat ~ 60 000 rubľov), ktorý prišiel s Kamyshevom, je viac ako dvakrát vyšší ako plat hlavných špecialistov projekčnej kancelárie (plat - 26 000 rubľov). Plat obyčajných inžinierov a technikov a pracovníkov od 20 000 rubľov. a menej.

Osobný tajomník Kamyshev určil plat 70 tisíc rubľov. Ďalšie dve sú po 30 tisíc rubľov.

Namiesto právnických osôb. kancelária pozostávajúca z troch právnikov, vznikla celá právnická osoba. vedenie: ako súčasť 4 oddelení, v počte 21 osôb. Plat vedúceho oddelenia je 75 tisíc rubľov, vedúcich oddelení sú po 45 050 rubľov. Predtým vedúci právnickej osoby úrad mal plat 26 tisíc rubľov, dvaja právnici, každý po 22 tisíc rubľov.

To znamená, že pre Kamyshev nie je vývoj nových produktov prioritou, čo potvrdilo aj masívne zníženie počtu pracovníkov KBKhA uskutočnené v prvej polovici roka 2016.

Asi 400 ľudí bolo podrezaných. Z toho bolo prepustených 9 lekárov a kandidátov vied, popredných špecialistov na vývoj hlavných jednotiek a zostáv raketových motorov na kvapalné palivo, ktorých ekvivalent sa už nebude nahrádzať. Navyše skúsení špecialisti v strednom veku (budúcnosť podniku) začali odchádzať do iných podnikov, kde sú platení oveľa viac a ani za nich neexistuje náhrada.

Treba si uvedomiť, že ušetrené prostriedky na redukcii išli najmä na údržbu kancelárskeho planktónu.

Začali odchádzať aj kvalifikovaní pracovníci, čo viedlo k poklesu technologickej disciplíny najmä v skúšobnom komplexe a vo výrobe (KBKhA as tvoria vedecké, technické a skúšobné komplexy a závod na výrobu raketových motorov).

Treba poznamenať najvyššiu kvalifikáciu pracovníkov KBKhA (a VSW), ktorí spolu s dizajnérmi a inžiniermi výrazne prispeli k vytvoreniu raketovej a vesmírnej technológie. Vysoká úroveň ich zručností, vzdelania, univerzalizmu a rozhľadu bola navyše podporená slušnou úrovňou sociálnej ochrany. Kvalifikovaní pracovníci vo VSW dostávali spravidla od polovice do 2/3 platu riaditeľa a v KBKhA - od tretiny do polovice platu hlavného dizajnéra (od 300 do 500 do 600 rubľov). Robotníci sa tešili zaslúženej úcte a chápali dôležitosť svojej práce pre podnik a krajinu. Najvyššia kvalifikácia špecialistov bola navyše podporená systémom kontroly kvality a spoľahlivosti, ktorý zabezpečuje najprísnejšie dodržiavanie technologického postupu. V súčasnosti robotníci a inžinieri a technici prijímajú desiatky krát menej manažérov. … Uvedené znižovanie často prebiehalo s porušovaním pracovnoprávnych predpisov, bez zohľadnenia kvalifikácie a zásluh prepustených pracovníkov, bez akejkoľvek analýzy dôsledkov zníženia, s porušovaním morálnych noriem.

Odvolaný bol napríklad lekár aj kandidát vied - vedúci oddelenia TNA a hlavný odborník na TNA (TNA - srdce motora na kvapalné palivo). V skutočnosti bol dekapitovaný najdôležitejší smer - vývoj hlavnej jednotky raketového motora. V rozpore s pracovnými zákonmi a morálnymi normami jeden z najstarších veteránov KBKhA, hlavný špecialista na komponenty a nekovové prvky (KiNE) Skachilov Viktor Nikolaevič, doktor vied, profesor, akademik Akadémie kozmonautiky pomenovaný po V. I. K. E. Tsiolkovsky (jediný v podniku), absolvent Moskovského leteckého inštitútu, v podniku od roku 1958, najväčší špecialista na spoľahlivosť a záručné doby skladovania KiNE. Treba poznamenať, že záručná doba na ICBM a nosné rakety kozmických lodí je 10,5 roka. Mnohé bojové ICBM (sovietskej výroby) s LPRE vyvinuté KBKhA sú v prevádzke už viac ako 30 rokov. V každom konkrétnom prípade rozhodnutie o predĺžení záručných lehôt motorov KINE urobil Viktor Nikolajevič. KiNE je najslabším článkom raketových motorov na kvapalné palivo, preto sa na základe ich garantovanej doby skladovania určuje životnosť raketových motorov na kvapalné palivo a striel ako celku.

Pod jeho vedením boli vykonané štúdie na predĺženie životnosti motorov vojenských raketových systémov "Satan", "Sineva", "Stiletto" atď. Po znížení však boli jeho funkčné povinnosti rozdelené medzi nekompetentných špecialistov.

Vďaka Bohu, rozhodnutím okresného súdu Sovetskiy vo Voroneži bol Viktor Nikolajevič znovu dosadený a začal pracovať.

No „efektívna“správa KBKhA sa neutíchla a proti rozhodnutiu okresného súdu podala odvolanie. Kolégium Voronežského krajského súdu 8. novembra 2016 túto sťažnosť zamietlo a potvrdilo rozhodnutie sovietskeho okresného súdu. Administratíva KBKhA sa však neupokojila a pokračuje v diskriminačnej politike voči veteránovi: neumožňuje zamestnancom KB stretávať sa s ním, hľadať rady ohľadom práce, nedáva Viktorovi Nikolajevičovi žiadne pokyny, nedáva dokumenty na podpis, nedávať prácu a je nútený ju robiť sám nájsť.

Kto dal právo týmto škodcom, povalečom ničiť jedinečnú vedeckú a technickú školu, vysmievať sa zaslúženým ľuďom, podkopávať bezpečnosť a obranyschopnosť krajiny? Na poslednom pléne Ústredného výboru Odborového zväzu pracovníkov kozmického priemyslu sa predseda odborového výboru jedného z priemyselných podnikov opýtal prítomného zástupcu Roskosmosu: „V ktorej oblasti Chicaga ste našli tohto Kamyševa ?"

V reakcii na výzvu Škačilova šéfovi Roskosmosu bol doručený list z 13.9.2016, v ktorom sa uvádza, že: jednou z prioritných aktivít Štátnej korporácie Roskosmos je reforma budovy ruského raketového motora s cieľom zlepšiť činnosti dizajnérskych kancelárií a maximalizovať využitie vedeckého a technického potenciálu existujúcich dizajnérskych kancelárií.

15.10. 2016 A. V. bol vymenovaný do funkcie výkonného riaditeľa KBKhA as. Kamyshev, ktorý riadi as na základe splnomocnenia vydaného generálnym riaditeľom riadiacej organizácie - NPO Energomash im. Akademik V. P. Glushko zo dňa 14. decembra 2015 č. Yur-7630.

V liste sa tiež uvádza, že: „AK KBKhA vykonáva organizačné a personálne činnosti súvisiace s uvoľnením personálu. Správa podniku sa podľa programu rozvoja dohodnutého so správcovskou spoločnosťou snaží optimalizovať náklady (predovšetkým režijné), uvedomujúc si potrebu zvýšenia miezd…“

Ak vedenie Roskosmosu verí, že každý náhodný človek môže viesť konštrukčnú kanceláriu a zlepšiť vývoj raketových motorov, tak prečo by kuchár (akýkoľvek) nemohol riadiť krajinu?

Ak sa to, čo sa deje v JSC KBKhA, nazýva optimalizácia nákladov, tak aké je zneužívanie rozpočtových prostriedkov na účely osobného obohatenia?

Ak je to, čo sa deje, maximálne využitie vedecko-technického potenciálu existujúcich dizajnérskych kancelárií, čo je potom ničenie vedecko-technického potenciálu?

V časoch rozkvetu astronautiky vyzerala kontrolná schéma vývoja raketovej a vesmírnej techniky, najmä raketových motorov, takto: na čele priemyslu bolo ministerstvo všeobecného strojárstva, v ktorom pracovali skúsení, vysokokvalifikovaní odborníci. Motory boli vyvinuté špecializovanými konštrukčnými kanceláriami, ktoré mali štatút vedeckých inštitúcií: KB Energomash (motory prvého stupňa), KB Khimmash (motory druhého stupňa) a KBKhA (motory tretieho stupňa) - tri vedecké a technické školy, každá s vlastnou jedinečná špecializácia na čele s vynikajúcimi dizajnérmi, vedcami, inovátormi, tvorcami: V. P. Glushko, A. M. Isaev, S. A. Kosberg, A. D. Konopatov a ďalší. Jedinečné konštrukcie a technológie na výrobu raketových motorov na kvapalné palivo, ktoré vytvorili v 60-80-tych rokoch minulého storočia, sa v súčasnosti v zahraničí nedajú replikovať. Skúsenosti skúsených špecialistov v oblasti raketových motorov preto majú cenu zlata. Menovanie hlavných konštruktérov prebiehalo na úrovni priemyselného oddelenia ÚV KSSZ a Vojensko-priemyselnej komisie za účasti ministerstva, čím bola zabezpečená potrebná voľnosť tvorivosti a nezávislosti. Vedecké a technické riadenie vykonávali hlavné podniky pre vývoj nosných rakiet pre kozmické lode a ICBM. Financovanie vykonávalo Ministerstvo zahraničných vecí priamo bez sprostredkovateľov. Výroba sériových motorov prebiehala v špecializovaných továrňach pod vedením skúsených riaditeľov. ktorého vymenovanie prebehlo podľa vyššie uvedeného postupu. Financovanie fabrík išlo aj cez ministerstvo bez sprostredkovateľov. Tým sa minimalizovali režijné náklady.

Teraz JSC KB Himmash im. A. M. Isaeva prežila úbohú existenciu ako súčasť NPK pomenovanej po. Khruničev.

Spojenie KBKhA a KB Energomash pod vedením „efektívneho“manažéra Arbuzova viedlo len k oslabeniu vedeckých a technických škôl: KBKhA bola prakticky zničená, v bývalej KBKhA Energomash sa deje takmer to isté (podľa dostupných informácií).

K tomu treba dodať, že v štádiu „optimalizácie“je aj hlavný podnik Roskosmos RSC Energia (predtým bol generálnym projektantom SP Korolev), na čele s „efektívnym“manažérom Solntsevom.

Čoskoro nebude mať kto vyvíjať nové sľubné produkty a existujúce technológie môžu byť navždy stratené. Znižovanie počtu vedecko-technických pracovníkov v kontexte geopolitickej konfrontácie je trestným činom. Vo vyspelých krajinách v súčasnosti počet vedcov rastie.

Nezmyselné, mechanické spájanie dizajnérskych kancelárií pod vedením ignorantov môže viesť iba k smrti jedinečných vedeckých a technických škôl, ku konečnej strate priority Ruska v oblasti kozmického výskumu.

Prirodzeným výsledkom povestnej „optimalizácie“môže byť len pravidelný pád „Pokroku“, „Protónov“, pokles prestíže Ruska, obrovské ekonomické škody, strata vesmírnej konštelácie komunikačných satelitov a leteckých komunikácií, tzv. prechod na počet zaostalých krajín.

Eštebáci na čele s I. Komarovom stoja v ceste pokroku a ohrozujú bezpečnosť a obranu krajiny.

Ďalší rozvoj raketového a vesmírneho priemyslu, a najmä stavby motorov, je možný len posilňovaním a rozvojom existujúcich vedeckých a technických škôl a ich interakciou pod vedením generálnych a hlavných konštruktérov.

Vedecko-technický pokrok je nemožný bez vedúcej úlohy tvorcov a maximálnej možnej slobody kreativity s maximálnym využitím skúseností veteránov. Na zníženie režijných nákladov a zlepšenie ovládateľnosti je potrebné podriadiť dizajnérske kancelárie a továrne priamo Roskosmosu, ktorý je potrebné posilniť o skúsených špecialistov na čele s vedúcim úrovne Queen.

Vedecko-technické riadenie by sa malo uskutočňovať pomocou technických špecifikácií pre vývoj nových produktov na základe vládnych príkazov a programov vedecko-technického výskumu, administratívneho riadenia - menovaním generálnych a hlavných konštruktérov a vládnych nariadení na úrovni tzv. Vojensko-priemyselná komisia. Perspektívne smery vývoja kozmonautiky a raketovo-kozmických zbraňových systémov by mala určiť Ruská akadémia vied. Tak to bolo a bolo to efektívne.

Považujte tento článok za otvorenú výzvu generálnemu prokurátorovi a vláde Ruskej federácie.

Výkonný tajomník

Centrálna pobočka čiernej zeme

Akadémia geopolitických problémov, A. L. Korotejev

bývalý zamestnanec KBKhA