Ako sa zmenili pracovné podmienky: ťažká práca detí a 20 hodín v baniach

2024 Autor: Seth Attwood | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-16 16:15

V roku 1741 bol v Ruskej ríši vydaný výnos, ktorý obmedzoval pracovný deň v továrňach na 15 hodín. To znamená, že predtým bol pracovný deň ešte dlhší, a to až do takej miery, že človek dostal na spánok menej ako päť hodín.

Obrázok na začiatku - Detskí baníci v Alabame, USA. Koniec 19. storočia

Navrhujeme pripomenúť časy, keď malé deti pracovali v továrňach v Európe, keď sa celý život chudobného človeka obmedzil na tvrdú prácu bez dní voľna, prázdnin a práceneschopnosti. Len vďaka robotníckemu hnutiu a protestom môžeme teraz pracovať v oveľa komfortnejších podmienkach. Dnešné úspechy sú však iba etapou na ceste k normálnemu životnému štýlu.

Od dielní po továrne

V stredoveku nebol pracovný deň špecificky regulovaný a bol obmedzený hlavne na denné svetlo, keďže neexistovalo elektrické osvetlenie. Predpokladá sa, že stredovekí roľníci pracovali v lete asi deväť hodín denne a v zime oveľa menej. Zároveň cirkev zakázala prácu vo sviatky, ktorých vychádzalo niekoľko desiatok ročne, nerátajúc nedele. Pracovný deň mestských remeselníkov bol oveľa dlhší. Spravidla v lete v mestských dielňach XVI. storočia pracovali 14-16 hodín denne. V zime sa pracovný deň skrátil na 10-12 hodín. V tom istom čase majstri pracovali rovnako ako najatí robotníci, píšu v knihe „Kurz pracovného práva“A. Lushnikov a M. Lushnikov.

V 18. storočí s priemyselnou revolúciou sa objavili obrábacie stroje. Údržba obrábacieho stroja v továrni už nevyžadovala také zručnosti ako v stredovekej manufaktúre. Preto sa platy robotníkov znížili a oni začali pracovať, naopak, viac. Bolo vynájdené plynové osvetlenie a ľudia začali pracovať v noci.

Obrovská armáda mestských robotníkov bola doplnená na úkor zbedačených remeselníkov a roľníkov. Usadili sa v pivniciach a komorách, prenajímali si palandy a „kúty“. Stalo sa, že neznámy muž a žena zdieľali jednu posteľ, ak prvá pracovala v noci a druhá cez deň.

„Žiť v meste, prísť o tradičnú oporu zeleninovej záhrady, mlieka, vajec, hydiny, pracovať v obrovských priestoroch, znášať nepríjemný dozor pánov, poslúchať, nebyť voľnejší v pohybe, trvať pevne stanovenú pracovnú dobu - to všetko v blízkej budúcnosti bude utrpením - píše historik Fernand Braudel.

V 40. rokoch 19. storočia robotníci vo francúzskych a britských továrňach pracovali 14 – 15 hodín, z toho polhodina bola pridelená trikrát za zmenu na odpočinok. Rozšírila sa práca v nedeľu.

Rekord v trvaní prekonal 20-hodinový pracovný deň na prelome 18.-19. Robotníci jedli a spali hneď vedľa strojov.

Keďže práca pri stroji nevyžadovala kvalifikáciu, hlavnou pracovnou silou sa postupne stali ženy a deti, ktoré dostávali ešte nižšiu mzdu ako dospelí muži. Vďaka lacnej detskej práci bola v polovici 19. storočia takmer polovica robotníkov v továrňach v Anglicku mladšia ako 18 rokov.

Stávalo sa, že deti začali pracovať v baniach už v piatich, šiestich rokoch. Pre deti boli stanovené špeciálne pravidlá, napríklad bolo zakázané pozerať sa z okna na pracovisku a hrať sa počas obeda. V nedeľu boli deti často nútené čistiť stroje.

Domy otrokov

Od 17. storočia je v Európe a Rusku rozšírený fenomén, akým sú chudobné domy. Išlo vraj o dobročinné inštitúcie, kde mohli žobráci žiť a pracovať za peniaze.

V skutočnosti bol chudobinec skôr väzením, kam boli ľudia násilne posielaní podľa zákonov zakazujúcich žobranie a prostitúciu. Do chudobincov sa mohli dostať fyzicky alebo duševne chorí ľudia, deti chudobných, starí ľudia. Niekedy sa takto rodiny zbavovali dievčat, ktoré otehotneli mimo manželstva. Práve v takomto pracovisku zomrela matka Olivera Twista, hrdinu Dickensovho románu.

V chudobincoch boli muži, ženy a deti oddelení od seba. Disciplína bola potrestaná. Stránka workhouses.org.uk teda uvádza zoznam trestov pre chudobinec v britskom Dorset. Istá Sarah Rowe bola zavretá v trestnej cele na 24 hodín o chlebe a vode za hluk a zneužívanie. Isaaca Halletta poslali na dva mesiace do väzenia za rozbité okno. James Park je bičovaný za pokus o útek.

Typická pracovná rutina bola nasledovná. O 6:00 - vstávanie, zavolanie, modlitba a raňajky. Od 7:00 do 18:00 - práca s hodinovou prestávkou na obed. Potom sme sa navečerali a šli spať o 20:00. Počas jedenia bolo zakázané rozprávať.

Možno si predstaviť, čo jedli otroci z chudobných domov. Karl Marx teda v Capital cituje recept na polievku, ktorú vynašiel Earl Rumford ako spôsob, ako znížiť náklady na jedlo pre robotníkov: „5 libier jačmeňa, 5 libier kukurice, 3 centy sleďa, 1 cent soli, 1 cent octu, 2 pence papriky a zelenina, spolu 20, 75 pencí, vyjde polievka pre 64 ľudí. Dobrú chuť.

Workhouses sa začali zatvárať po niekoľkých známych škandáloch. Novinári teda v roku 1845 objavili neľudské podmienky na držanie ľudí v chudobinci anglického Andoveru. Robotníci tak trpeli hladom, že jedli kosti psov a koní, ktoré sa mali pomlieť na hnojivá.

Krátko po škandále Andover sa hrôzy pracovného domu v Huddersfielde stali známymi, najmä na miestnej ošetrovni. O pacientov sa prakticky nestarali, o základnej hygiene nemohla byť ani reč - stávalo sa, že pacient musel dlho ležať v jednej posteli so zosnulým, keďže telo nikto nezobral. Noví pacienti boli umiestnení na tú istú posteľ, kde predtým ležal zosnulý na týfus, no bielizeň sa dva mesiace nezmenila.

Krvavé protesty

Štrajky, protesty a odbory boli prirodzenými reakciami na neznesiteľné pracovné podmienky.

Začiatkom 19. storočia sa v Anglicku objavili luddisti - rebeli, ktorí napadli továrne a zničili stroje. Viedol ich istý mýtický kráľ Ludd. Za príčinu nezamestnanosti považovali stroje. Napríklad pletací stroj vyrobil viac pančúch a bol oveľa lacnejší ako výrobky pletiara. Do potlačenia nepokojov bola uvrhnutá armáda, Ludditi boli popravení alebo vyhnaní do Austrálie.

V mestách v Spojených štátoch a Kanade sa 1. mája 1886 počas osemhodinového dňa konali masové demonštrácie. V Chicagu sa 40-tisícový protest skončil krvavým zásahom, pri ktorom zahynulo šesť robotníkov. Stovky pracovníkov boli prepustené.

V reakcii na to začali nové masové protesty. Počas jednej takejto demonštrácie na Haymarket Square v Chicagu hodil provokatér bombu na políciu a tí spustili paľbu. V ten deň zomrelo niekoľko desiatok ľudí a ďalší štyria pracovníci boli obesení na základe falošného obvinenia z organizovania výbuchu. Na pamiatku tragických udalostí v Chicagu sa 1. mája oslavuje Medzinárodný deň robotníckej solidarity.

Pravidlo troch osmičiek

Slávny pedagóg Ján Komenský v 17. storočí sformuloval pravidlo „troch osmičiek“– osem hodín na prácu, osem na spanie a osem na kultúrne vyžitie. Toto pravidlo podporil nemecký lekár Christoph Hufeland, ktorý dokázal, že na to, aby bol človek zdravý, by nemal pracovať viac ako osem hodín denne s osemhodinovým spánkom.

Ján Komenský

Ale na kapitalistickom Západe 18.-19. storočia vládli pozície klasickej politickej ekonómie Adama Smitha a Davida Ricarda. Verilo sa, že čím dlhší pracovný deň, tým väčší zisk, že regulácia pracovného dňa štátom údajne podkopáva konkurencieschopnosť ekonomiky a je nevýhodná pre samotných pracovníkov, keďže obmedzuje možnosti ich zárobku.

Prvé zákony na zlepšenie pracovných podmienok existovali len na papieri, nikto z majiteľov tovární sa nimi neriadil. Napríklad v roku 1802 v Anglicku Peelov zákon zakazoval deťom pracovať v továrňach dlhšie ako 12 hodín, ako aj v nočných zmenách. Potom sa pre deti do 14 rokov zaviedol 8-hodinový deň. V praxi sa tieto pravidlá ignorovali – komisia zistila, že anglické deti vo veku päť až deväť rokov pokračovali v práci pod zemou 12 – 14 hodín denne.

Naopak, individuálni podnikatelia boli dokonca pred zákonmi. V roku 1799 Angličan Robert Owen založil sociálny experiment zo svojej textilnej továrne v New Lanarku. Zaviedol 10-hodinový pracovný deň, postavil domy pre robotníkov, zvýšil mzdy a naďalej ich vyplácal, aj keď továreň dočasne zatvorila. A jeho podnikanie skutočne prekvitalo. Owen tým chcel ukázať, že povinnosť starať sa o námezdne pracujúcich sa zhoduje so záujmami zamestnávateľa.

Takýmito reformátormi bol Ernst Abbe, ktorý v roku 1888 zaviedol osemhodinový pracovný deň, 12 dní ročnej dovolenky a dôchodok v továrňach Zeiss. Navyše platilo pravidlo, že každý zamestnanec dostával podiel na zisku. Zároveň plat nikoho, dokonca ani samotný Abbe, nemohol prekročiť minimum viac ako desaťnásobne.

Henry Ford mal tiež osemhodinový pracovný deň. Jeho automobilky mali najvyššie mzdy v Spojených štátoch 5 dolárov na deň. Pravda, tieto prémie boli kompenzované prísnou disciplínou, ktorá z robotníkov vyžmýkala všetku šťavu.

Prvé zákony

Prvýkrát bol zákon o osemhodinovom pracovnom dni a 48-hodinovom pracovnom týždni pre dospelých mužov prijatý v Austrálii v roku 1856. V roku 1900 bol pracovný deň v USA, Veľkej Británii, Francúzsku, Nemecku v priemere 10 hodín, v Ruskej ríši - 11,5 hodiny.

Zároveň nikto nezakázal prácu nadčas. Predpokladalo sa len, že na to doplatia. To znamená, že robotníci naďalej veľa pracovali, ale ich príjmy sa mierne zvýšili.

V Európe bolo prvou krajinou, ktorá legálne skrátila pracovný deň na osem hodín, Sovietske Rusko. Pracovný týždeň mal stále šesť dní. Zaviedla sa aj dovolenka. Za Stalina to bolo len šesť dní v roku. Až v roku 1970 sa platená dovolenka zvýšila na tri týždne.

Dva dni voľna - sobota a nedeľa - sa objavili v roku 1936 vo Francúzsku, o dva roky neskôr - v Spojených štátoch. Od 60. rokov 20. storočia začali zákony obmedzovať počet nadčasových hodín a výrazne zvyšovať mzdy za ne.

V modernom svete

V skutočnosti sa v modernom svete pravidlo troch osmičiek nedodržiava. Napríklad juhokórejské právo vyžaduje 40-hodinový pracovný týždeň. Časopis Forbes ale raz opísal skutočný režim 39-ročného zamestnanca magistrátu Leeho.

Vstáva o 5:30, dve hodiny sa vezie do Soulu, kde pracuje od 8:30 do 21:00. Po návrate domov má Lee čas osprchovať sa a spať štyri hodiny. Voľný deň je len nedeľa. Jeho dovolenka je tri dni v roku.

V tomto prípade hovoríme o „najpracovitejšej“krajine v rebríčku Forbes. Predstavme si však typický pracovný deň pracovníka kancelárie v Petrohrade či Moskve. Vstáva o 7:00, umyje sa a naraňajkuje sa. Potom ide autom do práce, čo mu trvá asi hodinu, keďže moderné mestá sa rozširujú, vzdialenosti sa zväčšujú a ranné zápchy stále viac spomaľujú dopravu.

Do 9:00 prichádza pracovník do kancelárie. V ňom nie je osem hodín, ale deväť, pretože jedna hodina sa venuje obedu. Kvôli hlúpej organizácii mestského priestoru nie každý má to šťastie stráviť obedňajšiu prestávku pokojnou prechádzkou v parku so zmrzlinou v ruke. Obed je spravidla státie v rade v najbližšej kaviarni, občerstvenie v kancelárskej kuchynke alebo sendvič narýchlo rozžuvaný pred monitorom počítača. A prechádzka v centre metropoly plnej zaparkovaných áut sa stáva nemožnou.

O 18:00 odchádza pracovník z kancelárie, aby strávil hodinu v dopravných zápchach. Ak nechce obetovať bežný 8-hodinový spánok, tak od 19:00 má na večeru a „kultúru“len štyri hodiny.

Niektoré krajiny sveta už od tejto schémy ustupujú. V Belgicku, Nórsku, Veľkej Británii, Francúzsku, Rakúsku, Švédsku je pracovný týždeň 35 až 37 hodín. Dovolenka pre Dánov a Nórov trvá 35 dní.

Ľavicoví sociológovia sa domnievajú, že pracovný týždeň by mal byť ešte kratší. Väčšina navrhuje pracovať šesť hodín denne. André Gorcet nazýva 25-hodinový pracovný týždeň normálny. Odborníci z New Economic Foundation obhajujú 21-hodinový týždeň. Američan Timothy Ferriss vydal knihu, v ktorej hovorí, ako pracovať maximálne štyri hodiny denne.

Anarchista Bob Black navrhuje úplne zrušiť prácu, pričom ako príklad uvádza „pracovný deň“austrálskych domorodcov a afrických Bushmanov, ktorí trávia iba štyri hodiny denne, aby si zaobstarali jedlo.